segunda-feira, outubro 29, 2012

MARIA CRISTINA FRIAS - MERCADO ABERTO


FOLHA DE SP - 29;10


Desnível salarial entre sexos alcança 53,8%
A diferença salarial entre homens e mulheres é maior entre profissionais com nível superior completo, segundo pesquisa do Insper.

O estudo mostra que a discrepância de remuneração no país é de 16%. Quando são consideradas apenas as pessoas com maior escolaridade, no entanto, esse número salta para 46,9%.

O desnível é ainda mais acentuado entre os profissionais com nível superior e renda mais elevada. Nesse grupo, a diferença alcança 53,8%. Na parcela com rendimentos menores, a média é de 36,8%.

A divergência ocorre em decorrência do fato de as empresas promoverem com menor frequência as mulheres aos cargos de presidência.

"Os homens alcançam esse nível antes. Então a experiência no cargo é muito maior e o salário, também", afirma a professora Regina Madalozzo, uma das responsáveis pela pesquisa.

"Esse resultado acontece também em outros países. É o que chamamos de 'teto de vidro'. Não existe uma barreira visível, mas as mulheres dificilmente conseguem passar [a cargos de alta gerência]", acrescenta.

"Isso pode ter uma consequência grave, que é a mulher ficar desestimulada para se qualificar."

O estudo também aponta que 68,2% das pessoas formadas em uma universidade realizam algum trabalho em casa durante a semana. Entre as mulheres, porém, a parcela é de 81%, enquanto entre os homens fica em 51%.

A pesquisa usou como base o Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2007, 2008 e 2009.

ENGENHARIA ESTUDANTIL
A Ideal Invest, gestora do crédito universitário Pravaler, vai investir mais de R$ 100 milhões nos próximos anos em ampliação de equipe, sistemas e comunicação.

A meta é beneficiar mais 100 mil estudantes no país em cinco anos, além dos 30 mil já registrados, segundo Oliver Mizne, presidente da Ideal Invest.

A demanda cresce especialmente entre engenheiros, fonte de carência para o avanço da infraestrutura brasileira, segundo Mizne.

A empresa registrou 3.000 engenheiros beneficiados pelo programa.

"Quase 90% dos nossos estudantes estão fora de São Paulo e Rio. Muitas universidades abriram cursos de engenharia no país", afirma.

100 mil é o numero de alunos que a empresa pretende adicionar nos próximos cinco anos

88% é a parcela dos estudantes beneficiados pelo programa que vivem fora de São Paulo e do Rio de Janeiro

Crédito na... 
O consórcio Embracon e a KMX do Brasil fecharam parceria para começar a vender um novo consórcio de máquinas para pintura e acabamento.

...parede 
O público dos planos, de 25 a 36 meses, serão pequenos empreendedores e grandes empresas de construção. As linhas de crédito vão de R$ 4,5 mil a R$ 30 mil.

TRANSFORMAÇÃO FINANCEIRA
Após finalizar o processo de aquisição da Banif Corretora, em junho, a CGD Securities, do Grupo Caixa Geral de Depósitos, vai lançar sua nova marca de varejo.

O portal financeiro DirectaInvest irá substituir o antigo BanifInvest, segundo Fábio Feola, diretor-presidente da CGD Securities.

"Foi feita a reformulação de aspectos tecnológicos e adicionamos novas plataformas de produtos", diz.

Haverá equipes no Brasil e em Portugal para atender investidores e a plataforma tecnológica da CGD poderá fornecer serviço para outras corretoras ou bancos, de acordo com Feola.

A corretora tem 58 mil clientes ativos e volume diário de R$ 80 milhões, segundo a empresa.

Construção pesada registra queda de nível de emprego em SP

Após a redução do nível de emprego na construção civil no Estado de São Paulo em setembro, a construção pesada registrou também números negativos.

O mês foi o primeiro do ano em que o setor apresentou queda, de mais de 400 vagas, ante uma alta de quase 500 em agosto, segundo o Sinicesp (sindicato da indústria).

O ritmo de desaceleração teve início em março.

"As obras estão saindo, mas esperávamos mais obras e em maior velocidade. Acreditávamos que as concorrências sairiam mais cedo", afirma Helcio Farias, do Sinicesp.

Em setembro do ano passado, o número de emprego ficou positivo em mais de 300 vagas, segundo o sindicato.

Apesar do resultado do mês, o desempenho de 2012 é superior ao ano passado.

O acumulado deste ano registra aproximadamente 11,7 mil trabalhadores, crescimento de mais 11% na comparação com 2011.

"Ainda temos perspectiva de que volte a melhorar, com novas obras nos próximos meses", afirma Farias.

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